晋升制度

元和信息为员工提供了管理、技术双向发展通道。一方面，通过评价、选拔机制，使有管理职业愿望并具有管理任职能力的优秀员工，获得管理层级和管理管理职务的晋升。另一方面，也通过切实的激励机制，鼓励志愿潜心钻研技术的优秀员工，通过技术、研发经验和能力的积累与提高，获得技术等级的提升，实现不同的人生价值。